Kann ich Alkohol- oder Drogentests bei einer Verkehrskontrolle verweigern? Drogenmissbrauch / 3 Umgang mit Drogenproblemen im Betrieb Stationärer Drogenentzug – Kündigungsgrund? - Arbeitsrecht.org Drogentest vor der Einstellung: Ist das nach dem neuen ... Wann der Arbeitgeber einen Krankheitsnachweis verlangen darf Gütersloh (dpa/tmn) - Weitere Öffnungsschritte in der Corona-Pandemie sollen auch durch vermehrt eingesetzte Schnelltests möglich werden. Darf mein Arbeitgeber einen Corona-Schnelltest verlangen? Drogentest: Gründe, Methoden und Nachweiszeiten - NetDoktor Fristlose Kündigung wegen Drogenkonsums - Gansel Rechtsanwälte Der Sohn arbeitet bei einem großen Arbeitgeber mit mehr als 100 Beschäftigten. Ohne konkrete Hinweise darf die Arbeitsagentur keinen Drogentest bei Arbeitslosen veranlassen. Ein vom Betriebsarzt durchzuführender Drogentest ist normalerweise nur dann zulässig, wenn ein ernsthaftes Besorgnis besteht, dass sich der Beschäftigte aufgrund seiner Abhängigkeit nicht mehr dazu eignet, der ihm aufgetragenen Tätigkeit nachzugehen, ohne dabei sich selbst oder andere Menschen in Gefahr zu bringen. Vor der Einstellung: Was bei Gesundheitschecks erlaubt ist und Ein Personaler fragt im Interview nach einem Drogenkonsum des Bewerbers. Müssen sie auf Verlangen einen Corona-Schnelltest machen? In solchen Jobs ist es meist auch durch die Betriebsvereinbarung geregelt, dass regelmäßige Drogentests gemacht werden dürfen. Sind solche Tests also eine Vereinbarung des Arbeitsvertrags, dann hat der Arbeitgeber schon ein Recht darauf, dass sich der Arbeitnehmer auch einen Drogentest unterzieht. Arbeitsrecht: Drogentests für Bewerber? - waz.de Wenn er unter Einwirkung am Straßenverkehr teilgenommen hat und man hat konkrete Anhaltspunkte dann bietet die Polizei eine Urinprobe an. Als Beweis für einen alkoholisierten Zustand kann es allerdings auch ausreichend sein, wenn der Arbeitgeber darlegt, auf Grund welcher Indizien (z. Vorraussetzung hierfür ist jedoch, dass Sie anders keine Möglichkeit haben, die Arbeitsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter zu untersuchen.
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